Бюлетень
Apply for Awards

Meet and Code Awards 

Meet and Code Awards має за честь представити найкращі ідеї подій. Мета – надихнути решту світу проводити подібні заходи в наступному році, бо цифрова освіта наразі без сумнівів дуже важлива річ.

Як взяти участь у Meet and Code Awards 2021?

 

Крок 1: Реєстрація 

Кожна підтверджена подія Meet and Code може бути прийнята до участі у Meet and Code Awards. Якщо ваша подія вже відбулась, ви можете подати її на Awards.

Реєстрація вже відкрита й продовжиться до 15 грудня. 

ПОДАВАЙТЕСЬ ВЖЕ ЗАРАЗ (англійською)!

Порада: Пам’ятайте, що для нашого журі важливі відповідність обраній категорії, іноваційність ідей, надихаючі фотографії з події, відгуки учасниць/учасників та тренерок/тренерів, а також вчасно поданий звіт про подію. 

Крок 2: Вибір журі  

Після вибору найкращих подій у кожній країні місцевим партнером Техсуп, журі ретельно вибиратиме трьох фіналістів, зокрема переможців в п’яти категоріях відповідно до заданих критеріїв. Переможці в категоріях будуть проголошені на Awards Weekend. 

Запрошення на Meet and Code Awards Weekend та отримання грошового призу 

Топ-3 події з кожної категорії стануть фіналістами Meet and Code Awards 2021. Всі фіналісти будуть запрошені на підсумковий святковий захід Meet and Code, де будуть проголошені переможці кожної категорії. П’ять подій-переможців отримають по грошовому призу у розмірі 2.000 €. 

Категорії нагород 2021

П’ять категорій Meet and Code Awards 2021 відповідають Цілям сталого розвитку. Meet and Code шукає саме ті події, які зробили свій вклад у досягнення таких цілей у поєднанні з ідеєю у сфері IT та програмуванні.

Girls do IT! (Дівчата програмують)

Гендерна рівність відіграє важливу роль у сучасному інклюзивному суспільстві. Події у цій категорії спрямовані на усунення гендерного розриву у сфері ІТ. Ми шукаємо творчі події, які руйнують гендерні стереотипи та розширюють можливості для дівчат у програмуванні. Події в цій категорії можуть, наприклад, зосереджуватися на збільшенні зацікавленості до програмування серед дівчат та залученню батьків до розуміння гендерних упередженостей щодо технічної освіти.

 

Diversity (Різноманіття)

Сприйняття різноманітності є критично важливим для індивідуального та організаційного успіху. Використовуючи різні точки зору, ми зміцнюємо себе через різноманітність культур, релігій, етнічного походження, віку, статі, сексуальної орієнтації та гендерної приналежності. У категорії «Різноманіття» ми шукаємо ідеї, які надихають дітей та молодь на створення світу із рівними можливостями. Це також стосується різниці умов життя, праці, фізичних та розумових можливостей. Наприклад, цільовою аудиторією подій можуть бути неповнолітні в'язні або діти із особливостями зору чи слуху.

 

Code for the Planet (Кодуй для планети)

Чи знали ви, що можна відстежувати бджіл за допомогою сучасних технологій? Ми шукаємо події, що поєднують кодування та збереження планети. Усі події, пов’язані з новітніми технологіями, що популяризують інформацію про зміну клімату, є цінним внеском до Цілі сталого розвитку № 13. Наприклад, події цієї категорії можуть стосуватися вимірювання рівня забруднення повітря або розвитку інструментів енергоефективності.

Сommunity (Громада)

Місцева громада - це безпечне місце для взаємодії її мешканців. Події в цій категорії враховують погляди і традиції місцевої громади та спрямовані на її потреби. Події мають сприяти згуртованості між людьми та громадами з подібними інтересами та цілями, через бажання "meet and code" – зустрічатись та програмувати! Події в цій категорії можуть стосуватись, наприклад, розробки додатків для громади.

 

Code for Europe (Програмуй для Європи)

Спільна робота є надзвичайно важливою, особливо коли мова йде про подолання труднощів та викликів, що виникають на шляху діджиталізації в ЄС. Події цієї категорії стосуються Цілі сталого розвитку ООН №17 та спрямовані на міжнародне співробітництво організацій, які об’єднують  дітей з різними можливостями з різних регіонів за допомогою заходів Meet and Code. Події цієї категорії можуть стосуватися безпечного та відповідального використання онлайн-засобів масової інформації, пошуку шляхів об’єднання дітей та молоді різних національностей, боротьби з дезінформацією і "fake news", а також творчих рішень, які стосуються сучасних цифрових викликів у всій Європі.

Журі 2021

Clemens Frede (Клеменс Фред)

Управляючий директор, Haus des Stiftens gGmbH, Мюнхен

Клеменс Фред заснував і розвиває бізнес-підрозділ «Корпоративна діяльність та неприбуткові організації» в Haus des Stiftens gGmbH з 2008 року – у співпраці з більше ніж 100 партнерами та більше ніж 80.000 неприбутковими організаціями, що наразі отримують підтримку через цифрові платформи та програмні продукти.  Він щільно працює з ключовими ігроками в ІТ-індустрії і має багаторічний досвід в неприбутковому секторі. Клеменс Фред народився у Равенсбурзі (Німеччина) в 1978 і вивчав соціологію і політологію в Майнцькому університеті. Одружений і має двох дітей.

Dr. Markus Richter (Д-р Маркус Ріхтер)

Державний секретар Німецького Федерального Міністерства внутрішніх справ, будівництва і спільноти і Федеральний державний комісіонер інформаційних технологій, Берлін

Д-р Маркус Ріхтер народився в Мюнстері/Вестфалія в 1976. Має двох дітей. Вивчав право в Мюнстерському університеті, отримав ступінь Доктора в 2003 та успішно пройшов практику в Регіональному суді в Гамм, через рік здав другий державний екзамен з права. Починаючи з 2005 Д-р Маркус Ріхтер займав різні посади у Федеральному Офісі міграції та біженців (BAMF). Там відповідав за персонал, організаційні питання, працював з офісом Президента та займався питаннями політики стосовно інтеграції та міграції.  В 2014 був призначений головою ІТ-підрозділу у Федеральному Офісі Адміністрації. З 2015 повернувся працювати у Федеральний Офіс міграції та біженців, де очолив головний директорат інфраструктури та ІТ і став віце-президентом офісу у 2018. З 1го травня 2020 Д-р Маркус Ріхтер є Державним секретарем Німецького Федерального Міністерства внутрішніх справ, будівництва і спільноти і Федеральним державним комісіонером інформаційних технологій.

Anna Sienicka (Анна Сєніцька)

Віцепрезидентка Техсуп Європа, Польща

Анна відповідає за стратегічний напрямок в Техсуп Європа, що є частиною TechSoup Global Network – мережі з 61 організації з нарощування потенціалу, які надають 1 100 000 зареєстрованим неурядовим організаціям технологічні інструменти та доброчинні сервіси на суму понад 8 мільярдів євро. Вона має досвід  у роботі з персоналом, соціальному підприємництві, соціальній та цифровій інтеграції, суспільних технологіях, а також в розвитку дружніх політик та правового середовища для громадянського суспільства. Анна має магістерські ступені з права та економіки і суспільства Варшавського та Ланкастерського університетів відповідно. Вона була членкинею Ради суспільно-корисної роботи Міністра праці та робочої групи з соціальної економіки прем’єр міністра Польщі (в адміністрації Д. Туска).

Hartmut Thomsen (Гартмут Томсен)

Президент SAP SE у Середній та Східній Європі

Гартмут Томсен – президент SAP SE у Середній та Східній Європі. Відповідає за всі продажі, операції та розвиток бізнесу в цьому регіоні, зокрема, на ринку Германії, Швейцарії, Центральної та Східної Європи (включно з Австрією) та СНД. Він підпорядковується Адер Фокс-Мартін, членкині Виконавчої Ради SAP SE, Global Customer Operations. Томсен – успішний керівник на ринку, нещодавно працював операційним директором SAP MEE та головою хмарного відділу, а до цього керуючим директором SAP в Німеччині з 2012 до 2016. Томсен приєднався до SAP у 2011 очоливши фінансовий та державний підрозділи SAP в Німеччині. До роботи у SAP Гартмут Томсен займав ряд керівних посад в різних компаніях, зокрема IBM та Oracle.

Гартмут Томсен народився в Ельмсгорні, Німеччина в 1971. Має диплом з економіки та бізнес-адміністрування Університету імені Йоганна Вольфганга Гете у Франкфурті-на-Майні. Одружений, має трьох дітей.

Як це було: Віртуальна гала-церемонія Meet and Code Awards у березні 2020